Folio2
Keselamatan
dan kesihatan di tempat kerja adalah satu perkara penting dan berkait rapat
dengan keselamatan dan kesihatan
masyarakat serta persekitaran secara keseluruhannya. Isu mengenai keselamatan
dan kesihatan adalah menjadi agenda utama di tempat kerja. Persekitaran kerja
perlu selamat dan tidak mendatangkan
risiko kepada pekerja. Justeru itu, kerajaan Malaysia melalui jabatan
keselamatan dan kesihatan pekerjaan atau “Department of occupational safety and
health” (DOSH) telah mengubal satu akta pada tahun 1994 (AKKP1994). Akta ini
dibentuk untuk memberi garis panduan kepada majikan dan pekerja mengenai
tanggungjawab mereka untuk mewujudkan satu situasi kerja yang sihat dan
selamat.
Sejarah
keselamatan pekerjaan diperkenalkan oleh jabatan kilang dan jentera dari
kementerian sumber manusia berikutan inseden letupan kilang mercun di sungai
buloh yang berlaku pada tahun 1994. Ketika berlakunya kejadian tersebut,
berpuluh-puluh pekerja terperangkap dan terkorban di dalam inseden tersebut.
Selepas kejadian itu, sebuah akta ditubuhkan dan diberi nama akta kesihatan dan
keselamatan pekerja 1994. Jabatan kilang dan jentera mula menguatkuasakan akta
ini dan seterusnya nama jabatan tersebut ditukar kepada jabatan kesihatan dan
keselematan pekerjaan.
Kerajaan
amat menitikberatkan Keselamatan dan kesihatan pekerja dalam melindungi mereka
dan memberi hak kepada pekerja untuk mendapatkan apa yang sepatutnya mereka
miliki. Menurut akta Keselamatan dan kesihatan pekerjaan 1994(514), keselamatan
industri bertujuan mewujudkan satu suasana kerja yang selamat kepada pekerja
dalam sesebuah indutri. Pekerja selalunya terdedah kepada pelbagai bahaya
seperti kebisingan , asap dan gas, bahan kimia, kepanasan, radiasi nuclear,
pengendalian jentera dan sebagainya yang mana jika tidak diambil perhatian akan
menyebabkan kesan yang tidak baik terhadap Keselamatan dan kesihatan pekerja.
Tujuan akta ini ditubuhkan adalah untuk menjamin keselamatan , kesihatan dan
kebajikan pekerja dan orang lain yang secara sah berada di tempat kerja
terhadap risiko-risiko Keselamatan dan kesihatan yang berbangkit dari
aktiviti-aktiviti pekerjaan di tempat kerja. Akta ini juga untuk menggalakkan
suatu persekitaran pekerjaan yang selesa untuk pekerja supaya bersesuain dengan
keperluan fisiologi dan psikologi mereka.
Terdapat
peraturan-peraturan dan garis paduan yang
perlu di patuhi oleh semua majikan atau organisasi berkaitan dengan Keselamatan
dan kesihatan pekerja. Garis panduan Akta Keselamatan dan
Kesihatan 1994 adalah bertujuan untuk menerangkan dan menjelaskan peruntukan di
setiap seksyen di dalam Akta.Garis panduan ini menyediakan bantuan kepada para
pegawai Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan dalam menjalankan tugas untuk
menguatkuasakan Akta ini di tempat kerja yang termaktub dibawah Akta ini.Garis
panduan ini juga boleh digunakan oleh para majikan, orang bekerja sendiri,
penghuni, perekabentuk, pengilang, pembekal, pekerja dan kesatuan sekerja untuk
memahami dan melaksanakan tugas mereka yang ditetapkan di dalam Akta.
Garis
panduan ini meliputi:
1.
Semua seksyen di dalam AKKP 1994.
2.
Penerangan terhadap semua seksyen AKKP 1994.
3.
Contoh yang releven tentang peruntukan yang sesuai dilaksanakan.
4.
Contoh-contoh kes undang-undang berkenaan keselamatan dan kesihatanpekerjaan (tempatan dan luar
negara).
Akta
ini merupakan payung yang melindungi pekerja di tempat kerja daripada segi
keselamatan dan kesihatan, malah ia merupakan suatu peraturan kendiri.Majikan
mestilah mematuhi peruntukan di dalam Akta ini, peraturan dan tataamalan dan
garis panduan yang releven (atau sekurangkurangnya melakukan yang setara baik)
serta mengikuti amalan terbaik dan nasihat.Para pekerja juga mesti mematuhi
peruntukan dalam Akta dan bekerjasama dengan majikan bagi memastikan keselamatan
dan kesihatan di tempat kerja.Ini adalah selari dengan prinsip Akta yang mana
ia menjelaskan tanggungjawab bagi keselamatan dan kesihatan di tempat kerja
terletak di atas orang yang mewujudkan risiko (majikan) dan mereka yang bekerja
dengan risiko (pekerja).Dengan adanya penerangan yang lebih jelas tentang
peruntukan Akta ini, diharapkan terdapat suatu keseragaman dalam pemahaman di
antara para pegawai penguatkuasa dan mereka yang cuba mematuhi Akta ini.Harus
diingatkan bahawa sekiranya terdapat perlanggaran terhadap peruntukkan Akta
ini, ia merupakan satu kemungkiran undang-undang jenayah.Bagi golongan yang
mengalami kemalangan atau kecederaan dan sebagainya boleh mendakwa di mahkamah
sivil sekiranya terdapat pelanggaran peruntukan Akta ini.
Rujukan:
No comments:
Post a Comment